Трудовой договор (Продавец-консультант)
Загрузка документа начнется через: | сек. |
Образец. Трудовой договор с продавецом-консультантом.
Все договора на любую должность вы можете найти на консультант плюс официальный сайт от фирмы Веда Плюс. Заходите или звоните 8-800-222 -17-86. Предоставляются услуги для юристов, бухгалетеров и бюджетных организаций.
Продавцом-консультантом является сотрудник торговой сети, совмещающий обязанности продавца и консультанта. Иначе говоря, он обязан проводить консультации или рекомендации по выбору того или иного товара, отвечать на все вопросы посетителей, связанные с порядком приобретения и качеством продукции, а после согласия клиента на покупку, упаковывать и отпускать товар с выдачей чека и, если это требуется, гарантийного талона.
Работодатель, при приеме соискателя на работу, предъявляет к нему следующие требования: соответствующее образование (вне зависимости, высшее или среднее, приветствуется экономическая направленность), опыт работы, знание специфики товара, с которым предстоит работать.
Согласно трудовому договору, в обязанности продавца-консультанта входит:
- контроль над состоянием витрин и стеллажей в торговом зале;
- консультирование покупателей;
- помощь в приемке товара;
- контроль над наличием ценников на товарах и их соответствии реальным ценам;
- разрешение спорных вопросов с покупателями при отсутствии администрации;
- инвентаризация товара;
- работа на кассе.
Трудовой договор определяет режим работы сотрудника, размер и характер материальных выплат, а также ответственность обеих сторон.
Вообще трудовой договор нужен, чтобы в отношениях между работником и работодателем была стабильность и защищенность.
Работодатель может быть уверен, что, пока действует договор, на его предприятии будет кому работать. Причем у этого человека есть образование, квалификация и умения, которые нужны для работы. Работник может быть уверен, что он будет стабильно получать оговоренную зарплату, работать и отдыхать в соответствии с нормами закона, что за него будут делаться отчисления в налоговую, чтобы потом, может быть, когда-нибудь он получил пенсию, пособие по безработице или налоговый вычет. О трудовом договоре обычно не вспоминают, пока работник исправно ходит на работу и получает зарплату. Трудовой договор становится актуальным, когда случается беда: больничный, отпуск или задержка зарплаты.