Сегодня — 23 ноября 2017

Трудовой договор (бессрочный)


Загрузка документа начнется через:сек.

Образец. Трудовой договор (бессрочный) с испытательным сроком.

Особенностью трудового договора, заключаемого на бессрочной основе, является тот факт, что наступление определенного периода времени не будет являться основанием для прекращения его действия. Это кардинальным образом отличает его от срочного договора или контрактов, которые заключаются до определенной даты или на некоторый срок, после наступления которых соглашение теряет силу, а продолжение сотрудничества требует либо подписания обеими сторонами нового договора, либо выпуска соответствующего дополнения к предыдущему.

 Расторжение договора без установленного срока действия может произойти как по желанию любой из сторон, так и по общему согласию в любой период времени. Главным условием является предварительное уведомление. Это вызвано необходимостью для подготовки как сотрудника к поиску возможного нового места работы, так и работодателя для найма необходимого сотрудника.

В остальном такой трудовой договор не отличается от других. В большинстве случаев при трудоустройстве используется именно такой тип соглашения. Он определяет основные обязанности работника, возникающие в отношении него обязательства работодателя (выплата заработной платы, социальные гарантии и пр.), а также общие условия труда.