Сегодня — 18 ноября 2017

Трудовой договор, заключаемый работником с работодателем


Загрузка документа начнется через:сек.

Образец. Трудового договора. Договор заключаемый работником с работодателем (физическим лицом).

Как правило, при устройстве на работу соискатель заполняет стандартный трудовой договор, который регламентирует взаимные обязательства между ним и работодателем-организацией. Однако, могут сложиться такие отношения, при которых наниматель будет являться физ.лицом. В такой ситуации необходимо составление определенного вида соглашения, которое, тем не менее, несмотря на свою особенность, имеет общие существенные условия с классическим трудовым договором.

Согласно тексту такого соглашения, указывается конкретное место и должность сотрудника, подразделение и его квалификация, размер оплаты труда и порядок ее перечисления. Также документ определяет его рабочие функции и права, в том числе социального характера. В свою очередь, работодатель, принимая на работу соискателя, обязуется в ходе осуществления правоотношений с сотрудником придерживаться положений заключенного соглашения.

Основным отличием по сравнению с общепринятой формой договора выступает ответственность работодателя: если в случае нарушения организацией условий договора вся ответственность возлагается на соответствующее юридическое лицо, то здесь все компенсации становятся личной обязанностью самого работодателя. Также в качестве реквизитов необходимо указывать данные паспорта и подписи обеих сторон.