Сегодня — 18 ноября 2017

Трудовой договор (Генеральный директор)


Загрузка документа начнется через:сек.

Образец. Трудовой договор с Генеральным директором.

Генеральным директором общепризнанно является руководитель компании высшего звена, выполняющий общие управленческие функции по производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Согласно общему правилу, генеральный директор возглавляет крупную компанию, имеет штат заместителей, занимающих должности директоров, которые возглавляют отдельные подразделения фирмы. Однако, на практике, вне зависимости от организационно-правовой формы компании, ее размеров и численности/состава штата сотрудников, руководитель может именоваться генеральным директором. Также наиболее часто в качестве «топ-менеджера» выступает собственник предприятия, однако, это не исключает возможность найма по трудовому договору соответствующего специалиста для управления компанией.

Трудовым договором могут определяться требования к кандидатуре. К часто встречающимся можно отнести:

- высшее образование, которое напрямую соответствует профилю компании (юриспруденция, экономика и т.п., однако, возможен и менеджмент или топ-менеджмент);

- опыт работы в руководящей должности на протяжении определенного количества лет;

- знание сферы деятельности компании, а также действующего законодательства.

В обязанности, возлагаемые на генерального директора трудовым договором, входят:

- общее руководство деятельностью компании;

- налаживание эффективного взаимодействия всех подразделений;

- представление интересов компании перед партнерами и клиентами;

- контроль над выполнением компанией принятых обязательств и многое другое.